Dit is een trend die ik al een tijdje in de gaten houd, maar ik denk niet dat het betekent wat de eerste indruk doet vermoeden (bijv. crypto wordt minder populair). In plaats daarvan zou ik dit zeggen: Banken hebben een talentprobleem. Wat ik zie is een enorme zuigkracht van talent uit de banken. In wezen gaat niemand die een stagiair is en om crypto en technologie geeft, nu nog naar een bank. Degenen die in de ruimte geloven, gaan gewoon daarheen. De banken krijgen geen kans. Ik praat met meerdere banken en de absoluut onjuiste en krankzinnige opvattingen die ik nog steeds krijg van mensen die daar werken (90% van de bitcoin-houders zijn criminelen, Tether heeft geen reserves en het is allemaal nep, deposit tokens zijn minder risicovol dan t-bills, enz.) laten zien dat geen van deze mensen ooit in de ruimte heeft gewerkt, omdat veel van de dingen die ze zeggen aantoonbaar onjuist zijn. Of, hilarisch (zoals ik tegen iemand bij een grote bank zei die het BTC-ding tegen me zei), zeggen ze dat een hoop van hun eigen klanten (die BTC ETF's bezitten) criminelen zijn en dat de bank zelf dus opzettelijk enorme AML/KYC-overtredingen pleegt? Het is een rommel. Maar wat er gebeurt is dat jonge mensen een hekel hebben aan banken, en de banken steeds meer de aansluiting verliezen met wat er gaande is, en van 1 generatie naar 2 generaties naar 3 generaties achterlopen in hun begrip van technologie. Dat is wat uiteindelijk door veel banken moet worden opgelost, of ze zullen uiteindelijk uitsterven, levend in een wereld (zoals late night TV) waar elk jaar de gemiddelde klant een jaar ouder wordt, totdat er geen klanten meer over zijn...