C'est une tendance que j'observe depuis un certain temps, mais je ne pense pas qu'elle signifie ce que la première impression implique (par exemple, que la crypto devient moins populaire). Au lieu de cela, je dirais ceci : les banques ont un problème de talent. Ce que je vois, c'est un énorme bruit d'aspiration de talents hors des banques. Essentiellement, quiconque est un stagiaire et qui se soucie de la crypto et de la technologie ne va tout simplement plus dans une banque. Ceux qui croient dans cet espace y vont simplement. Les banques ne sont pas prises en compte. Je parle à plusieurs banques et les prises de position absolument incorrectes et insensées que je reçois encore de la part de personnes qui y travaillent (90 % des détenteurs de bitcoin sont des criminels, Tether n'a pas de réserves et tout est faux, les tokens de dépôt sont moins risqués que les t-bills, etc.) montrent que ces personnes n'ont jamais travaillé dans cet espace, car beaucoup des choses qu'elles disent sont manifestement fausses. Ou, de manière hilarante (comme je l'ai fait remarquer à quelqu'un dans une grande banque qui m'a dit cela à propos de BTC), elles disent que de nombreux clients (qui possèdent des ETF BTC) sont des criminels et donc la banque elle-même commet sciemment d'énormes violations AML/KYC ? C'est un désordre. Mais ce qui se passe, c'est que les jeunes détestent les banques, et les banques sont de plus en plus déconnectées de ce qui se passe, passant d'une génération à deux générations, puis à trois générations de retard dans leur compréhension de la technologie. C'est ce qui devra finalement être corrigé par de nombreuses banques, sinon elles finiront par disparaître, vivant dans un monde (comme la télévision de fin de soirée) où chaque année, le client moyen vieillit d'un an, jusqu'à ce qu'il n'y ait plus de clients...