精彩的文章。 “人們花別人的錢,問責制最低限度,很少針對影響進行優化。” Uniswap Foundation/DAO 擁有: 1. 為 Unichain 建設者承諾 $11.9M 和獎勵 $45M,目前每年返回 $4M 的 LP 收入(假設費用轉換啟動和 TVL 保持不變),以及 $1.6m 的定序器費用。 2. 花費 $2.75M 種子 10 個第三方 L1/L2 部署;TVL 下降了 80%,這些部署的年化收入為 46K/年 3. 花費 $24M 來激勵 UNI v4 池,並花費 $100M 用於贈款(2025-2026)。 3 月,$165M 被批准給 UF,用於支付 2 個財政年度的預算/贈款/和激勵措施 - 如果達到里程碑,則不承擔任何責任。 問責制是公司結構的一部分。公司受市場規則的約束:他們花費資本追求利潤,而財務結果(收入、獲利率和投資回報)是這些努力是否成功的客觀指標。反過來,股東可以評估績效,並在管理層未能實現明確目標時施加壓力。 在我看來,毫無疑問,傳統公司不會(也不能)花費 $100m+ - 一旦提案通過,基本上會提出 0 個問題 - 而協定向代幣持有者/股東返回的價值為 0。
加密貨幣的基礎時代已經結束。 新政策 (CLARITY Act)、新興結構 (DUNA) 和更智慧的工具 (BORG) 可實現更好的系統,即更好的激勵、問責制和去中心化。 我關於為什麼是時候從基礎結構👇中繼續前進的新博文
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